悪徳人材紹介サービスの見分け方

人材紹介サイトを全て信じてしまっていませんか?お気を付けてください!
中には登録料や利用料だけを取ってまともな求人を紹介してくれないという、いわゆる悪徳人材紹介サイトもあるのです。
しっかりと業務を行っている人材紹介サイトなのか、それとも悪徳人材紹介サイトなのかを見分ける簡単な方法があります。
人材紹介サイトは運営する際に厚生労働省からの認可が必要になります。
運営の許可を貰う時に【12-ユ-345678】のような番号を与えられるのですが、それがサイトに載っているかどうかチェックするという方法がひとつです。
その番号が掲載されていても安心してはいけません。
『厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイト』というサイトの『職業紹介事業検索』ページに、人材紹介サイトがどんな会社なのかを調べる検索機能があるので、サイトにあった番号とその会社の所在地を記入し検索してみてください。
サイトはこちら↓
職業紹介事業検索のサイト
もし過去に運営上問題があり処分を受けていたりすると運営の許可が取り消されます。
ということは検索して出てきた会社の受理
生年月日を見てみて、もしその年月日が古ければ、それほど実積があり安心できる人材紹介サイトであるということが言えるのです。

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2012年9月30日 | コメント/トラックバック(0) |

カテゴリー:コラム

人気の案件は公開すると問い合わせが殺到するので非公開にしている

看護師の求人情報をインターネットで検索していると、「大手とか、人気のある病院の求人がぜんぜん出ていない」って思うことがあります。
でも、実際に細かく看護師求人確認してみると、そういう大手でも求人は行っており、新しい看護師が増えていますよね。
そういう人たちは、どうやって求人情報をつかんでいるのでしょうか?
特別なコネがないと就職できないと思われるかもしれませんが、そんなことはありません。
大手でも看護師求人サービスを利用しています。

では、なぜ、そういうところが表に出てこないのかと言うと、登録者だけが閲覧できる非公開求人として募集しているからなのです。

非公開求人にしている理由というのは、少し考えてみると分かると思いますが、誰もが見ることができる状態で募集すると、募集人員が若干名であったとしても、人気のある施設だと、何百という応募がくることもあります。
そうなると履歴書に目を通すだけでも大変な作業になってしまいますし、1人ひとりに、採用・不採用の通知を出すのも手間が掛かります。
実際、1名の募集に50名もの応募があって、困っている採用担当者もいました。
非公開求人にすれば、登録した人だけに見えるにようになりますし、中には、求人サイトの運営会社がマッチングしてから紹介する仕組みもあるので、より求める人材に近い人たちだけが応募できるようになるのです。
こういうこともあるので、求人サイトには、登録しておいた方がチャンスも広がるのです。

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看護師求人非公開の理由その1~すぐに来て欲しい案件~

看護師求人サイトには、非公開求人という求人募集があります。
これは、求人登録した人にしか知らされない特別な求人情報で、インターネットで検索しても出てこない情報です。
看護師としての仕事を探しているなら、看護師求人サイト登録しておいた方がメリットがあるでしょう。
募集している施設や病院などは、様々な理由で非公開求人にしているのですが、その中でも、『急募』のために非公開になっている案件もあります。
これは、どういうことかというと、通常は、看護師求人を求人サイトなどに掲載するのには、内容を作って、原稿をチェックして、写真を手配してと、数週間かかります。
しかし、場合によっては、欠員が出たので、すぐにでも看護師を補充したいという要望もあります。
この場合は、原稿を用意している時間や写真を用意している時間がありません。
かといって、『急募!まずは、連絡を!』などと書いているだけで、写真もないような求人案内では、誰も応募してくれないでしょう。
そこで、こういう場合は、非公開求人にして、登録者にのみ公開、あるいは、事前に登録しておいた条件に合致する場合にのみ案内を出すといった形をとります。
こうすれば、急募であっちこっちに出すよりも、効率のいい採用ができますし、登録者も自分の条件に近い勤務先が見つかるので、お互いにメリットが大きいのです。
こういう非公開求人もあるので、看護師求人サイトに登録する際は、より細かな情報を記入して登録しておきましょう。

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看護師求人非公開の理由その2 ~即戦力が欲しい~

看護師求人の中でも、特別な看護の経験者や、看護師以外にも別の資格などが必要な特殊なスキルを求められる求人は、非公開で募集されていることが多くあります。
募集している病院や施設も、すぐに見つからないと思っていることから非公開にしているということや、条件に合致しなくても応募してくるのを避けるためです。

こういう特定業務の募集の場合は、即戦力を求められるので誰かに教えて貰えるという状態ではないこともあり、『がんばります』だけでは、採用する側も困ってしまうのです。
また、非公開の看護師求人では、看護師求人サイトのスタッフが、求められている経験やスキルを持っているのかといったことを登録内容からチェックして、適材適所で仕事が出来るように考えています。
これには、職務履歴や経験、資格などの項目をしっかりと書き込んでおくことが大事です。
単に看護師求人サイトに登録していれば、良いというものではありません。
確かに、登録だけでも、非公開求人の情報を見ることはできますが、全ての非公開求人ではなく、一部の情報だけです。
多くの非公開求人情報は、求人サイトのスタッフが持っていて、必要な人にだけ見せるようになっているからです。
このように1人でも多くの人をマッチングさせていかなければ、求人サイトのビジネスにも影響するので、より細かくマッチングできるように努力しているのです。
そう考えれば、看護師求人サイトにプロフィールを細かく書いておくことは必須です。

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